1月31日上午，公司舉行“師帶徒”人才培養工程總結交流暨出師大會(huì )。市工會(huì )三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工會(huì )主席田喜武、市國資委副調研員彭峰旗應邀出席大會(huì )。公司黨委書(shū)記補曉莉主持會(huì )議。公司董事長(cháng)、總經(jīng)理楊杰在會(huì )上講話(huà)。

會(huì )上，公司總經(jīng)理助理馬貴卿對“師帶徒”人才培養工程進(jìn)展情況作了匯報；總工程師張志剛宣讀了“師帶徒”考核結果通報并主持了出師儀式；帶徒師傅為徒弟頒發(fā)了“出師證”，出師徒弟向師傅敬獻鮮花；公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席王杰宣讀了表彰決定，授予巴彥淖爾北路供暖分公司等三個(gè)單位為“優(yōu)秀組織管理單位”、趙國強、王洋等六對師徒為“優(yōu)秀師徒”；“優(yōu)秀組織管理單位”代表王清祥、“優(yōu)秀師傅”代表蘇蘭、“優(yōu)秀徒弟”代表王洋、師傅代表劉莎、徒弟代表宋杰分別作了表態(tài)發(fā)言。

師傅為徒弟頒發(fā)“出師證”、徒弟為師傅獻花

為優(yōu)秀師徒頒獎榮譽(yù)證書(shū)

為優(yōu)秀組織單位頒發(fā)獎牌

優(yōu)秀組織單位、師徒代表作表態(tài)發(fā)言

楊杰在會(huì )上講話(huà)時(shí)指出，“師帶徒”是公司實(shí)施“人才興企、科技強企”，推進(jìn)高效可持續發(fā)展的重要舉措，“師帶徒”人才培養工程從去年6月啟動(dòng)以來(lái)，共有66名師傅與90名徒弟結成對子，通過(guò)有計劃地開(kāi)展“傳、幫、帶”及各類(lèi)培訓學(xué)習以及崗位練兵等方式，幫助青年員工提高技能，快速成才，目前已有工程設計等13個(gè)工種的42名徒弟出師，“師帶徒”工作取得階段性成效。今后公司將會(huì )把“師帶徒”等一系列人才培養工程作為一項重要工作長(cháng)期扎實(shí)地抓下去，希望大家要戒驕戒躁、發(fā)揚成績(jì)，立足本職，互相學(xué)習，埋頭苦干，把學(xué)到的精湛技術(shù)和良好的職業(yè)道德用于實(shí)際工作中，通過(guò)“傳、幫、帶”，“學(xué)、鉆、悟”， 在公司掀起一場(chǎng)學(xué)技術(shù)、精業(yè)務(wù)、比貢獻、保安全、增效益的熱潮，讓一批又一批的青年人才脫穎而出，讓公司的未來(lái)人才輩出、大有作為。

補曉莉在總結時(shí)指出，公司啟動(dòng)“師帶徒”人才培養工程，就是希望通過(guò)“傳、幫、帶”等方式，幫助青年職工早日成長(cháng)、早擔重任，為公司發(fā)展提供強有力的人才支撐。

各單位、各部門(mén)要認真總結，學(xué)習借鑒好的經(jīng)驗、做法，緊密結合各自的實(shí)際,精心研究制定下一步的工作措施，拓寬人才培養渠道，創(chuàng )新人才培訓模式,完善培訓方法，努力建設一支高素質(zhì)的技能人才隊伍。