7月22日，新華西分公司舉行“師帶徒”簽約儀式。旨在通過(guò)“傳幫帶”這一傳統而有效的培養模式，為分公司人才培養搭建平臺，為員工成長(cháng)發(fā)展提供幫助，也為分公司的持續發(fā)展注入源源不斷的活力。分公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人、結對師徒等參加。

簽約儀式上，分公司領(lǐng)導傳達了公司師帶徒培訓方案的具體要求、目標與實(shí)施細則，以及“師帶徒”模式在促進(jìn)員工專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、傳承工作經(jīng)驗方面的重要作用，鼓勵師徒們要珍惜難得的機會(huì )和平臺，認認真真教、虛心刻苦學(xué)，提升專(zhuān)業(yè)技能，掌握過(guò)硬本領(lǐng)。隨后，6對師徒分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議。這份協(xié)議不僅是一份簡(jiǎn)單的文字約定，更是一份責任與信任的交接，標志著(zhù)師徒關(guān)系正式確立，開(kāi)啟了攜手共進(jìn)、教學(xué)相長(cháng)的新征程 。簽約后，徒弟們向師傅行拜師禮，表達了對師傅的敬重與求學(xué)的誠意，現場(chǎng)氣氛熱烈而溫馨。

師傅代表王杰在發(fā)言時(shí)分享了自己多年的工作經(jīng)驗和感悟，并承諾將毫無(wú)保留地把自己的專(zhuān)業(yè)知識、操作技能和職業(yè)素養傳授給徒弟，對徒弟在工作中嚴格要求，生活中關(guān)心愛(ài)護，幫助徒弟少走彎路，盡快成長(cháng)為獨當一面的技術(shù)能手。同時(shí)，殷切期望徒弟們保持積極的學(xué)習態(tài)度，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng )新，在工作中不斷積累經(jīng)驗，提升能力。

徒弟代表王智明在表態(tài)發(fā)言時(shí)表示，感謝公司給大家提供了難得的學(xué)習機會(huì )，今后一定會(huì )以謙虛的態(tài)度、勤奮的精神向師傅學(xué)習，嚴格遵守各項規章制度，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，不辜負公司和師傅的信任與期望。